Laufbahn- und Führungs-Coaching für Unternehmen
Dienstleistungen die sich auszahlen
Laufbahn-Coaching mit unterschiedlichen Zielen
- Neupositionierung von Mitarbeitenden im Unternehmen
- Employability: Erhalten und fördern der Arbeitsmarktfähigkeit
- Begleitung, Unterstützung Entlassener bei der Neuorientierung
Coaching für Führungskräfte, Projektleitende und Fachspezialisten
- Starthilfe für Newcomer
- Impulse für das Wachsen in der Führungsrolle
- Entwicklung von Stärken, Bearbeitung von Defiziten
Angebote
Laufbahn-CoachingINTERN
Instrument zur Unterstützung der Personalentwicklung
- Unterstützung der Neupositionierung von Mitarbeitendern im Unternehmen
- Klärung unbefriedigender Situationen von Mitarbeitenden, neuer Zielsetzungen und Perspektiven
- Standortbestimmung, Selbst-, Fremdbild-, Ziel- und Umsetzungserarbeitung
Laufbahn-CoachingINTENSIV
Instrument für den Umgang mit der Situation des Stellenverlustes, für die Neuorientierung und den Wiederauftritt im Arbeitsmarkt.
Inhalte: Standortbestimmung, Selbst-/Fremdbild-, Perspektiven-, Ziel-, Lösungserarbeitung, Unterstützung bei der Umsetzung, Bearbeitung, Optimierung von Bewerbungsunterlagen und -strategie. Vorbereitung und Auswertung von Vorstellungsgesprächen, Absagen, Coaching während der Probezeit in einer neuen Anstellung.
CoachingINTENSIV
Klassisches Coaching für Ihre Vorgesetzten, Projektleiter und Fachspezialisten. Es geht um die Führungsrolle, um Handeln und Verhalten in der Aufgabe, um den Umgang mit den Mitarbeitenden, um das Management von Zeit und Arbeit.
